天津劳务外包:劳动争议方面应注意的问题_沧州市荣轩劳务派遣有限公司
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天津劳务外包:劳动争议方面应注意的问题

  天津劳务外包告诉大家劳动争议方面应注意的问题。

天津劳务外包

  一、劳动争议是什么?

  劳动争议是指劳动法律、法规、劳动合同和集体合同中劳动权利和义务的分歧引起的纠纷。

  二、如果在工作中与雇主发生劳动争议,该怎么办?

  农民工在用人单位与劳动单位发生劳动争议后,可以与用人单位协商解决。调解不成的,可以委托富岗向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

  三、什么事件可以适用于劳动争议?

  (一)劳动关系确认产生的争议;

  (二)劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止等纠纷;

  (三)因上市、辞退、辞职、辞职而发生的纠纷;

  (四)工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护等纠纷;

  (五)劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿或者赔偿纠纷;

  (六)法律、法规规定的其他劳动争议。

  四、劳动争议要调解后,哪些机关应请求调解?

  发生劳动争议,当事人不愿协商或者不达成协议或者达成和解协议的,可以向下列调解组织申请调解:(一)企业劳动争议调解委员会;(二)基层人民法院;依法成立调解组织;(三)在乡镇设立劳动争议调解机构。


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