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天津劳务外包:人事管理外包的益处是什么?

  天津劳务外包:人事管理外包的益处是什么?

天津劳务外包

  “人事外包”可以解决人力资源工作中繁琐的事务性工作,节约用人成本。因此,它被一些中小企业所接受。

  一家科技公司的负责人说,他的公司外包“人事”的原因主要是由于规模的限制。公司没有设立专门的人事部门,但在公司的发展过程中经常遇到各种人事问题或事务。有时由于缺乏对劳动和人事的国家法律和政策的理解,往往会为一些“小事情”耗费大量精力。在“人事外包”之后,支付的费用远远低于支付给雇员的工资,从而减少了许多支出。任务艰巨,同时也减少了人事纠纷,降低了公司的人力资本,提高了公司的工作效率。


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