天津劳务外包:劳务派遣公司签订劳动合同的流程_沧州市荣轩劳务派遣有限公司
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天津劳务外包:劳务派遣公司签订劳动合同的流程

  天津劳务外包告诉大家劳务派遣公司签订劳动合同的流程。

  签订劳动合同程序

  1检查员工的学历、照片、身份证等是否属实。

  2劳动者是否有原单位终止劳动合同的证明。

  3向劳动者解释公司、客户单位和劳动者之间的关系。

  4根据客户出具的合同,签订合同,包括合同的开始和结束时间、试用期、工资等内容。

  5员工签订了双重合同后,必须仔细检查是否有错误。

  6在合同被检查后,让雇员在他的签名办公室按指纹。

  7在合同上盖上合同的正式印章后,把合同交给劳动者。

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  解除或终止劳动合同程序

  1雇员提供了完成由客户发出的工作移交的证据。

  2员工写辞职申请书并用手写签名。

  3根据员工离职原因填写劳动合同证书的终止或终止。

  4员工在终止或终止劳动合同的存根处签署指纹。

  5批准劳动合同终止或终止的正式印章,并将雇员与雇员联系起来。

  6由于公司终止或终止劳动合同的原因,公司根据工作年限计算报酬。

  合同自然终止劳动合同程序

  1合同期满,双方不续约。公司根据工作年限计算报酬,并出具劳动合同终止证书。

  2合同自然终止后,由于公司的原因,员工不续签合同,根据员工的工作时间计算报酬,并出具终止劳动合同证书。

  3合同自然终止后,由于雇员的原因,公司不与公司续约。公司不支付赔偿金,发给劳动合同终止证书。


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