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劳务外包和劳务派遣有何区别,看完这些你就知道了
  劳务外包和劳务派遣是当今非常常见的两种劳务形式,这两种形式劳动者是不会与用工单位签订劳动合同的。接下来,天津劳务外包公司就来介绍一下两者之间的区别,感兴趣的朋友不要错过。
 
  劳务外包和劳务派遣之间的区别是:
 
  1、适用法律不同,劳务派遣适用《劳动合同法》,劳务外包适用《合同法》。
 
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  2、劳务外包可以是个人、法人或其他实体。劳务派遣单位必须是严格按照《劳动合同法》的规定设立的法人。
 
  3、劳动者管理的责任主体不同,这是两者的主要区别。
 
  外包单位的从业人员不由承包企业直接管理,其工作形式和工作时间由外包单位自行确定。派遣单位的从业人员必须按照用人单位确定的工作方式和工作时间进行工作。
 
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  4、劳务外包一般是根据外包单位完成的工作量按预先确定的单价结算,其合同标的一般是事项;劳务派遣一般是根据派遣的时间和成本标准结算,根据约定的派遣次数,其合同标的一般是人,也就是说,在劳务外包过程中,用人单位购买劳务,在劳务派遣过程中,用人单位购买劳动力。
 
  5、违法的后果是不同的。
 
  劳动外包适用《合同法》。承包单位和承包单位按照合同约定承担权利和义务,承包单位对承包单位的工作人员基本不承担责任。在劳务派遣过程中,对被派遣劳动者造成损害的,派遣单位和用人单位应当依照《劳动合同法》的规定承担连带赔偿责任。
 
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  以上就是关于劳务派遣和劳务外包区别的全部介绍,如果您还有其他相关疑问,欢迎随时与我们荣轩天津劳务外包公司联系。

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