天津劳务外包:如何使用生育保险_沧州市荣轩劳务派遣有限公司
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天津劳务外包:如何使用生育保险

  对于一些女性来说重要的保险除了医疗保险就是生育保险了,那么一些企业选择了人事外包的形式对于员工进行管理,这种方式其实和公司进行管理还是有相似之处的,同样会给员工进行保险的缴纳,那么天津人事代理来提醒你如何使用生育保险呢?

  1、 分娩或实施计划生育手术时,用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月。

  2、 符合国家、省、市计划生育政策规定;
 

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  3、 申报生育津贴和一次性营养补贴,需填写《生育保险待遇申报表》并加盖单位公章,提供结婚证、独生子女证(孩子的)、出院小结等材料,于每月1-10日之间的工作日前往市医保中心生育科办理申报手续。

  4、 产前检查费和生产费用,当事人携带结婚证、社保卡(市民卡)及街道开具的计生证明到生育保险定点医院直接刷卡结算。

  所以对于我们广大女性同胞来讲,无论是公司管理人事还是有外包企业管理来说,一定

  要保证自己的自身权益,对于保险的要求是必须要有所了解的,在保证自身利益的同时也要了解相关政策。


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