人力资源外包和劳务外包什么区别?_沧州市荣轩劳务派遣有限公司
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人力资源外包和劳务外包什么区别?

  很多人都被劳务服务的名词给搞晕了,不知道人力资源外包和劳务外包的差异,下面天津人力资源外包来为您总结它们的区别。

天津人力资源外包

  劳务外包是人力资源公司将其它企业某项劳务事务承揽下来,自己办理员工,与劳务外包单位是合同关系。这些人员或许是在外包方作业也或许不是,输出的是劳务效果。劳务外包单位能够按劳务作业量支付酬劳也能够按人工时支付酬劳,具体方法由双方约定,体现在合同中。劳务人员的招聘、运用、办理、社保等都由人力资源公司自己负责。

  人力资源外包即是用工单位将自己企业的人力资源作业,作为一项劳务外包给人力资源公司。比方招人、档案办理、社保交纳、工资造表等,能够是悉数外包也能够是部分外包。

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  招聘难、流动大问题,由人力资源公司帮忙,专业的人才服务、队伍打造有助于企业迅速找到合适的人才,便于办理、替换;

  用工危险问题,这些人都归于人力资源公司,用工单位只要经济责任无法律责任。尤其是劳务外包型,用工单位基本无危险。

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  以上就是关于人力资源外包和劳务外包的区别相关介绍,希望对您的生活有新的帮助,感谢您的阅读与支持,了解更多请持续关注我们。


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